企業(yè)亮點：

公司于2005年成立，至今已有20年的發(fā)展歷程，現(xiàn)有近50家分公司，目前還在持續(xù)發(fā)展中.......。行業(yè)穩(wěn)定，公司穩(wěn)定，不裁員不降薪不欠薪，員工薪資收入有保障，晉升發(fā)展機會多。

職位詳情：

1、受各大銀行和花唄借唄等平臺業(yè)務委托，處理其平臺用戶逾期賬務問題。

2、按照規(guī)范要求，通過電話、信函等方式聯(lián)系客戶，告知客戶逾期信用風險及可能涉及的法律風險，讓客戶及時處理逾期款項。

3、通過溝通了解客戶需求及相關情況，及時更新客戶各項資料信息，以保證后續(xù)聯(lián)系；(客戶名單公司提供，不需要開發(fā)客戶）。

任職要求:

1、年齡22-35歲，大專以上學歷（條件優(yōu)秀者可放寬至高中/中專）

2、性格外向，開朗，喜歡與人溝通交流；

3、電話客服、呼叫中心、電銷、保險、貸款等行業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮；

4、征信記錄良好，無逾期記錄。

福利待遇:無責底薪(試用期保底3200)+高額提成20%+獎金(1000-2000)，月均薪資5000-9000元，收入高不封頂

高額保底+帶薪年假+年終綜合福利+年底超額利潤獎+國家法定節(jié)假日+五險一金+國內外旅游+良好的辦公環(huán)境

保險福利:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育險+住房公積金

休假福利:按照國家規(guī)定提供婚假、產假、喪假、哺乳假、陪產假、年假

我們的員工活動:員工生日會，每年一次帶薪旅游、團隊聚餐、k歌、節(jié)假日活動、轟趴、拓展活動、年會等

培訓提升：帶薪崗前培訓+業(yè)務一對一帶教+總部雛鷹培訓機會（管理崗晉升）

公平暢通的晉升渠道:

新員工入職半年后，享有競聘管理干部的機會,正式晉升管理后，可脫產直接負責團隊管理，不打業(yè)績。(只要你對自己有要求，有想法，肯干，公司負責全方位培養(yǎng)你)

橫向發(fā)展：業(yè)務員—儲備組長—業(yè)務組長—儲備主管—主管—經理—分公司負責人

縱向發(fā)展：業(yè)務員—職能崗(招聘、培訓、行政人事、質檢、客服)—主管—HRBP

工作時間:8:00-12:00;14:00-18:30(每月的第二個周六固定上班，其他周雙休，若涉及加班會結算加班工資)