我們可以輸在人生起跑點！

但絕不能輸在人生轉折點！

找不到堅持下去的理由！

那就找一個重新開始的理由！

一、工作內容:

1、負責搭建自己團隊，組織團隊建設與人員培訓，公司輔助你，提供招聘賬號及渠道。

2、薪酬福利管理，提升員工技能和素質。

3、為集團培養(yǎng)更多優(yōu)秀的管理團隊和管理人才。

4、帶領團隊開展招聘工作業(yè)務，負責集團各個部門崗位的人員空缺補充、輸送新鮮血液。

5、根據集團業(yè)績指標要求，負責統(tǒng)籌策劃團隊每日、每周、每月的工作計劃及安排執(zhí)行。

二、任職職格:

【硬性要求】：人品第一，能力第二！

1、男女不限，18—45歲，有過從0到1的團隊搭建經驗，并具備團隊管理的能力。

2、做過銷售行業(yè)，或者做過其他行業(yè)管理的優(yōu)先。

3、學習能力和執(zhí)行力強，思維敏捷，具有良好的團隊合作和抗壓能力。

4、有帶過銷售團隊2年經驗優(yōu)先考慮，有從事基層銷售經驗一年以上的優(yōu)先考慮。

5、有培訓新員工的工作經驗優(yōu)先。

6、品行端正、為人正直。

三、福利待遇:

1、公司平臺發(fā)展空間較大，提供一個穩(wěn)定的發(fā)展平臺，收入穩(wěn)定，發(fā)展穩(wěn)定，且有較大的發(fā)展空間。

2、無責底薪1500-6000，團隊提成+管理提成+部門提成+業(yè)績提成+累計分紅，綜合工資15000+，工作穩(wěn)定，收入可觀，可預支工資（具體薪資面議）

3、白班不加班，包吃包?。娞莨⒓译婟R全，拎包入?。?/p>

4、工作環(huán)境好，有空調，定期團建+完善的晉升制度+各種部門節(jié)日福利+年底雙薪+年度旅游+年終獎+下午茶。

5、免費帶薪培訓，有無經驗均可，公司有完善的培訓體系和晉升通道，晉升空間大。

6、有工齡獎，工齡獎非?？捎^。

7、每月公司根據各團隊績效，提供團建資金組織戶外拓展游玩活動，勞逸結合。

8、公司提供工作餐，中午、下午兩餐，提供住宿，需自行準備生活用品，以上所有福利提供便于團隊管理、發(fā)展團隊使用。

四、工作時間:

1、早上10點—下午7點，月休4天，每周調休1天。

2、如有不懂疑問，請盡管咨詢，有意向可直接投遞簡歷或微信聯系（人事部直招，面試入職無任何費用）。