職責描述：

1、執(zhí)行力管理及監(jiān)控體系對事業(yè)部及門店進行執(zhí)行力管控；

2、執(zhí)行事業(yè)部項目性工作管理制度，確保項目工作正常有序的推進；

3、協(xié)助完善事業(yè)部費用預算管理工作；

4、協(xié)助組織事業(yè)部重要會議，監(jiān)督總部各項制度、政策能及時宣貫、傳達；

5、對新店、在營店的預算啟動及調(diào)整流程，跟進門店及時制定預算目標；

6、參與績效管理部門對門店崗位的績效調(diào)整，收集反饋意見，及時向上級給出調(diào)整建議；7、執(zhí)行運營管理制度、政策、流程；

8、落實分店對品牌標準的落實執(zhí)行，及質(zhì)檢；

9、落實分店的培訓工作；

10、收集店長意見及建議，反饋給相關部門跟進處理。

任職要求：

1、3年以上酒店運營管理工作經(jīng)驗；

2、熟悉運營發(fā)展趨勢，運營管理模式和工作流程，良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；

3、了解前期規(guī)劃、投資分析、籌備管理、客戶市場、運營管理全價值鏈系統(tǒng)掌握；

4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。