工作內(nèi)容： 負責公司的人事管理工作，包括招聘、培訓、員工關(guān)系維護等，確保公司的人力資源政策得到貫徹執(zhí)行。 主要職責： -招聘：負責公司招聘活動的策劃與執(zhí)行，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等。 -培訓：負責公司員工的培訓計劃制定與執(zhí)行，包括培訓需求分析、培訓計劃、培訓的組織與執(zhí)行等。 -員工關(guān)系維護：負責公司員工的員工關(guān)系維護工作，包括員工信息管理、考勤統(tǒng)計、薪資福利管理等。 -入職本人思來想去：負責公司新員工的入職提醒、入職材料審核等工作。 -離職手續(xù)：負責公司員工離職手續(xù)的辦理，包括離職員工檔案的移交、離職員工工資的結(jié)算等。 -薪酬福利：負責公司薪酬福利的管理工作，包括薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整、福利計劃等。 -法律法規(guī)遵守：負責公司員工遵守法律法規(guī)的監(jiān)督與維護，包括員工關(guān)系中的合法權(quán)益維護等。 職位要求： -本科以上學歷，人力資源、法學、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -熟練掌握Office辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力。 -良好的不發(fā)生又會如何，具備較強的抗壓能力。

上海·虹口區(qū)

3月25日 10:22

陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系