工作內(nèi)容：把公司在租房源發(fā)布到網(wǎng)絡(luò)上，能發(fā)布的都可以發(fā)布，有需要租房的看見信息了聯(lián)系我們，約個(gè)時(shí)間過來(lái)看一下房子，合適就租不合適匹配其他房源促進(jìn)成交

沒有客戶的時(shí)候了解一下公司房源位置，周邊設(shè)施，房源優(yōu)缺點(diǎn)，上來(lái)客戶了更好的去介紹。

公司提供58安居客端口，不需要自己先付錢

正規(guī)長(zhǎng)租公寓公司21年企業(yè)，不坑不騙，在我們這里只賺良心錢

我們這里薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪2000-4000

2000檔為新來(lái)員工無(wú)責(zé)底薪

第二檔2500提成23%

第三檔3000。提成24%

第四檔3500。提成25%

第五檔4000。提成26%

新員工要進(jìn)入下一檔有考核要求，可以通過時(shí)間自然進(jìn)入下一檔，也可以通過開單達(dá)到要求進(jìn)入下一檔，也可以通過業(yè)績(jī)指標(biāo)進(jìn)入下一檔，也可以通過開單的客戶回訪滿意度進(jìn)入下一檔，新員工最快3個(gè)半月可以拿到最高檔無(wú)責(zé)底薪4000、考核周期定下來(lái)后半年可以拿這個(gè)底薪，1-6月為考核周期，7-12月為下一個(gè)考核周期，在這中途來(lái)的人大于三個(gè)月的可以按照月均單量業(yè)績(jī)拿最高提成，另外每一檔提成增加一個(gè)百分點(diǎn)，基礎(chǔ)百分之二十二，每增加一個(gè)檔底薪就增加一個(gè)點(diǎn)提成

提成我們提全年差價(jià)的百分之二十二舉例：（我們和房東簽了一個(gè)套二價(jià)格是2000塊錢，經(jīng)過我們公司的裝修裝飾租到了2500那么就有500的差價(jià)我們提這500的12個(gè)月就是6000塊錢百分之221320我們租這一單就可以提1320老板把提成一次性給我們）現(xiàn)在租一個(gè)單間提成最少三百一單多的提成有一千多租整租的提成最少五六百多的兩三千主要是看出房與簽房的差價(jià)這個(gè)不固定

新人來(lái)了綜合工資8000—10000+早上九點(diǎn)至晚上6.30下班，不用加班，周一至周四自己調(diào)休一天，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可以，來(lái)了有師傅一對(duì)一帶，不用擔(dān)心學(xué)不會(huì)，不光師傅帶還有經(jīng)理也會(huì)帶教，都是年輕人，沒有勾心斗角，團(tuán)隊(duì)氛圍好，隨時(shí)歡迎你們聯(lián)系我[握手]