二、崗位核心職責(zé)

1.門店運營管理

落實總部服務(wù)標準（工具消毒、環(huán)境規(guī)范、安全制度）；

監(jiān)控客流量、客單價等數(shù)據(jù)，優(yōu)化排班與服務(wù)流程。

2.業(yè)績達成

分解銷售目標，執(zhí)行促銷活動（會員充值、套餐推廣）；

維護客戶關(guān)系，推動復(fù)購與轉(zhuǎn)介紹，提升區(qū)域競爭力。

3.團隊管理

負責(zé)人員招聘、培訓(xùn)（技術(shù)/服務(wù)/銷售）及績效激勵；

營造團隊氛圍，降低流失率，傳達企業(yè)文化。

4.成本與品控

控制耗材、人力等成本，提交經(jīng)營報表；

處理客訴，維護品牌形象，反饋市場需求；

5、外圍關(guān)系的維護。

三、任職要求

經(jīng)驗：1年以上服務(wù)業(yè)管理經(jīng)驗（采耳/養(yǎng)生行業(yè)優(yōu)先），帶過團隊；

技能：具備銷售思維、數(shù)據(jù)分析能力，熟悉門店管理系統(tǒng)；

素質(zhì)：強溝通協(xié)調(diào)力、抗壓能力，嚴格執(zhí)行標準化流程。

四、工作說明

地點：連鎖門店（根據(jù)公司安排）；

時間：排班制（含節(jié)假日）。

五、發(fā)展通道

店長→實習(xí)區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理