職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及發(fā)展要求，協(xié)助進(jìn)行招聘體系及制度建立，支持招聘管理工作，滿足公司人才規(guī)劃及用人需求;

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求，執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，滿足用人部門人才需求;

3、根據(jù)招聘體系及制度要求，執(zhí)行招聘公告發(fā)布簡(jiǎn)歷甄選、筆試、面試、選擇、錄用等工作，提升招聘效率;

4、根據(jù)招聘體系及制度要求，組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行復(fù)試工作，確保面試工作及時(shí)開(kāi)展及考核考核結(jié)果符合崗位要求;

5、配合各級(jí)用人部門完成聘前人才測(cè)評(píng)工作，確保招聘人才符合崗位要求，保證人崗匹配;6、根據(jù)招聘體系及制度要求，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，確保候選人簡(jiǎn)歷真實(shí)性

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、漢語(yǔ)言文學(xué)工商管理等相關(guān)專業(yè):

2、熟練使用各類招聘渠道，有過(guò)1年及以上招聘經(jīng)驗(yàn):

3、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力;

5、責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能在壓力下有效完成工作任務(wù)、達(dá)成目標(biāo)。

薪資福利：

1、基本工資4300+全勤200+提成（）綜合薪資：4500-7000購(gòu)買保險(xiǎn)

2、工作時(shí)間：早9晚6固定周日休法定節(jié)假日春節(jié)假：15-20天

3、員工節(jié)假日福利不定期團(tuán)建聚餐