崗位職責：

1、負責制定公司的各項行政人事管理制度，使公司的管理工作規(guī)范化；

2、負責公司招聘（社招、校招），對招聘途徑比較了解；

3、負責員工關系管理（入離職面談、簽訂勞動合同、員工關懷等）；

4、公司銷售與市場活動的協(xié)調(diào)與支持；

5、公司與客戶欠款跟進（跑工商法院，準備材料，開庭完成一系列工作）

6、辦公行政物資采購；

7、行政人事細化事務的處理（考勤、車輛油補等）

任職要求：

1、行政人事工作相關經(jīng)驗3年以上；

2、目標感、執(zhí)行力和責任心強；

3、處事靈活性和隨機應變能力強；