崗位職責：

1、負責廠區(qū)員工的招聘工作，包括需求分析、招聘渠道選擇及簡歷篩選；

2、組織實施面試流程，評估候選人能力，確保招聘質量；

3、與各部門保持良好溝通，了解崗位需求，優(yōu)化招聘流程；

4、建立和維護人才儲備庫，跟蹤招聘效果，分析招聘數(shù)據。

任職要求：

1、具備良好的溝通能力和人際交往技巧，能夠有效吸引和篩選人才；

2、熟悉各類招聘渠道及方法，有制造業(yè)或勞動密集型行業(yè)招聘經驗者優(yōu)先；

3、具有較強的組織協(xié)調能力和抗壓能力，能在多任務環(huán)境下高效工作；

4、積極主動，責任心強，對人力資源管理有濃厚興趣。

薪資待遇：

3500無責底薪+10-20%高額提成，月入7000-10000+

工作時間：9：00-6：30（午休一個半小時），上六休一，雙倍完成業(yè)績可以直接雙休。