《鄭州富士康》A事業(yè)群招募進(jìn)行中

新增超級(jí)短期無(wú)套路《純小時(shí)》一天220《正式工》補(bǔ)助5400元～《返費(fèi)工》4500元；提前報(bào)名安排直接來(lái)入職，報(bào)名安排。

生產(chǎn)蘋果手機(jī)，組裝總廠，工作輕松簡(jiǎn)單干凈，環(huán)境優(yōu)美，美女帥哥多，可以長(zhǎng)期發(fā)展。

招募年齡18-48歲，男女不限，接受實(shí)習(xí)、暑假工。報(bào)名安排

招募政策

一、返費(fèi)模式：在職滿90天

返費(fèi)政策底薪2100+加班費(fèi)=總合工資5000左右，一個(gè)月21天八小時(shí)外算加班，平時(shí)加班1.5倍~18元，周末加班2倍~24元，節(jié)假日加班3倍~36元；標(biāo)準(zhǔn)工資外，在職滿90天返費(fèi)獎(jiǎng)金：

【制造部門-關(guān)鍵工站】

新派遣工:4,000元(含稅)

老派遣工:4,500元(含稅)

【制造部門-一般工站】

新派遣工:3,500元(含稅)

老派遣工:4,000元(含稅)

【非制造部門】

新派遣工:3,000元(含稅)

老派遣工:3,500元(含稅)

發(fā)放條件

二、常規(guī)小時(shí)模式

差價(jià)補(bǔ)貼至2025/7/31,自2025/8/1起，僅享有同工同酬

【制造部門－關(guān)鍵工站】

新派遣工:21元/H(含稅)

老派遣工:22元/H(含稅)

【制造部門-一般工站】

新派遣工:20元/H(含稅)

老派遣工:21元/H(含稅)

【非制造部門】

新派遣工:19元/H(含稅)

老派遣工:20元/H(含稅)

發(fā)放條件

每月25號(hào)在職享有上月差價(jià)，3個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放(發(fā)放時(shí)無(wú)需在職)

三【短期小時(shí)模式】

差價(jià)補(bǔ)貼至2025/6/30,自2025/7/1起，僅享有同工同酬

【制造部門－關(guān)鍵工站】

新派遣工:21元/H(含稅)

老派遣工:22元/H(含稅)

【制造部門-一般工站】

新派遣工:20元/H(含稅)

老派遣工:21元/H(含稅)

【非制造部門】

新派遣工:19元/H(含稅)

老派遣工:20元/H(含稅)

發(fā)放條件

2025年7月7日在職發(fā)放6月份同工同酬及差價(jià)補(bǔ)貼，發(fā)放時(shí)必須在職

四、正式工模式：內(nèi)部推薦補(bǔ)助5400元，每月補(bǔ)600元連續(xù)補(bǔ)9個(gè)月，入職交社保～五險(xiǎn)一金，工資每年漲一次，另外有年終獎(jiǎng)和崗位補(bǔ)助等；

底薪2100元轉(zhuǎn)正后員一2300元、員二2400元員三2500元。

底薪+加班費(fèi)+補(bǔ)助=總合工資6000左右，一個(gè)月21天八小時(shí)外算加班，平時(shí)加班1.5倍~18元左右，周末加班2倍~24元左右，節(jié)假日加班3倍~36元左右。

新、老派遣工定義

[太陽(yáng)]老派遣工定義：2022/1/1至今入職過(guò)A事業(yè)群，并且至少有一次的在職時(shí)長(zhǎng)≥30天

[太陽(yáng)]不符合上述定義的群體均視為新派遣工

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備注：

提供個(gè)人資料～報(bào)名，安排AI面試，通過(guò)直接來(lái)入職。

搶報(bào)名安排，當(dāng)天報(bào)名，當(dāng)天審核面試