會展搭建涉及多個職業(yè)，每個職業(yè)都有其特定的職責和技能要求。以下是一些常見的會展搭建崗位及其職責：

展覽設(shè)計師：負責展位的設(shè)計方案的創(chuàng)意和制作;考慮展位的布局、展品陳列、燈光和音響效果等;與參展商溝通，理解其需求和品牌形象，以確保設(shè)計符合其期望。

展覽項目經(jīng)理：負責整個展位搭建項目的管理;包括預算制定、進度控制、物流協(xié)調(diào)和與各方之間的溝通;確保項目按時、按質(zhì)、按預算完成。

展覽工程師：負責展位的搭建和拆除工作，包括場地規(guī)劃、搭建展架、安裝電纜等;需要熟悉各種搭建材料和工具，確保展位結(jié)構(gòu)的安全和穩(wěn)定。

展示道具制作師：負責展位的展示道具、展示器材和展示家具的制作和安裝;根據(jù)設(shè)計方案制作各種展示用品，如展板、展柜、展臺等。

燈光音響師：負責展位的燈光和音響系統(tǒng)的安裝和調(diào)試;根據(jù)設(shè)計方案選擇合適的燈光和音響設(shè)備，營造出最佳的展示效果。

電工和水暖工：負責展位的電力和水暖系統(tǒng)的安裝和調(diào)試;確保展位內(nèi)的各種設(shè)備能夠正常運行，滿足參展商的需求。

薪酬福利

1. 薪酬福利是吸引人才的重要因素之一，會展搭建行業(yè)言更是如此。在選擇公司時，關(guān)注薪酬水平是否具有競爭力，包括基本工資、績效獎金等方面的福利待遇。

2. 福利待遇也包括員工的健康保障和福利待遇，如醫(yī)療保險、年假制度、員工活動等。這些福利體現(xiàn)了公司對員工的關(guān)心，也能提升員工的工作積極性和滿意度。

3. 薪酬福利考慮公司的發(fā)展前景和培訓機會。選擇一個有發(fā)展空間、提供培訓機會的公司，能夠獲得更好的薪酬福利，能夠在職業(yè)發(fā)展上獲得更多的機會和挑戰(zhàn)。

魚泡網(wǎng)，作為一家為求職者量身打造的招聘服務(wù)平臺，深知每個崗位的專業(yè)要求對于企業(yè)的重要性。秉承專業(yè)與責任并行的原則，為求職者提供廣闊的職業(yè)機會同時，也倡導和推動行業(yè)的標準化和專業(yè)化發(fā)展。