在與面試官交流時(shí)，掌握有效的溝通技巧是成功的關(guān)鍵。

面試前要先預(yù)想主考官會(huì)問的問題，并準(zhǔn)備謹(jǐn)慎而有條理地回答。事前的準(zhǔn)備往往能使面試者在表情和肢體語言上顯得更加從容和自信，同時(shí)也能提升他們的應(yīng)答能力。對(duì)于那些缺乏面試經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生來說，他們可以通過與朋友進(jìn)行模擬面試來提高自己的面試能力。面試當(dāng)天，建議提前10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，這樣就有時(shí)間去洗手間放松，整理思緒，甚至最后檢查一下自己的儀容，比如整理一下因乘坐公交車而弄亂的發(fā)型，女性還可以趁機(jī)補(bǔ)補(bǔ)妝。

面試務(wù)必要準(zhǔn)時(shí)，一進(jìn)公司就是面試的開始，對(duì)人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應(yīng)關(guān)掉手機(jī)和傳呼機(jī)，若當(dāng)著主考官的面關(guān)掉，更可顯出你的誠(chéng)懇。注意自己坐姿，節(jié)制不該有的小動(dòng)作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對(duì)方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。

在對(duì)話過程中，我們要全身心投入傾聽對(duì)方的疑問，并給予全面且深入的回答。避免使用諸如“是”、“好”、“對(duì)的”、“沒問題”等單調(diào)詞匯，這些詞匯無法為對(duì)話增添實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容。相反，我們應(yīng)該提供詳盡而具體的答案，并結(jié)合實(shí)際例子進(jìn)行說明。當(dāng)對(duì)方問及我們對(duì)公司的了解程度時(shí)，如果我們確實(shí)不夠熟悉，應(yīng)當(dāng)坦誠(chéng)地表達(dá)這一點(diǎn)，以免因?yàn)檎`解或錯(cuò)誤的信息而帶來不必要的麻煩。

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