在與面試官交流時，掌握有效的溝通技巧是成功的關鍵。

面試前要先預想主考官會問的問題，并準備謹慎而有條理地回答。事前的準備往往能使面試者在表情和肢體語言上顯得更加從容和自信，同時也能提升他們的應答能力。對于那些缺乏面試經(jīng)驗的大學畢業(yè)生來說，他們可以通過與朋友進行模擬面試來提高自己的面試能力。面試當天，建議提前10分鐘到達面試地點，這樣就有時間去洗手間放松，整理思緒，甚至最后檢查一下自己的儀容，比如整理一下因乘坐公交車而弄亂的發(fā)型，女性還可以趁機補補妝。

面試務必要準時，一進公司就是面試的開始，對人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應關掉手機和傳呼機，若當著主考官的面關掉，更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿，節(jié)制不該有的小動作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。

在對話過程中，我們要全身心投入傾聽對方的疑問，并給予全面且深入的回答。避免使用諸如“是”、“好”、“對的”、“沒問題”等單調(diào)詞匯，這些詞匯無法為對話增添實質(zhì)性的內(nèi)容。相反，我們應該提供詳盡而具體的答案，并結(jié)合實際例子進行說明。當對方問及我們對公司的了解程度時，如果我們確實不夠熟悉，應當坦誠地表達這一點，以免因為誤解或錯誤的信息而帶來不必要的麻煩。

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