最關(guān)心的薪資待遇問題

無責(zé)底薪6000!

1、底薪6000+提成15--50+個(gè)人回款獎(jiǎng)+績效獎(jiǎng)+業(yè)績獎(jiǎng)+上門獎(jiǎng)

(新人試用期平均1.5--3萬，沒有吹噓成分)

2、室內(nèi)辦公室坐班，客戶資源公司提供，無需外出自己找客戶。

3、公司有平臺(tái)推廣、網(wǎng)推實(shí)時(shí)精準(zhǔn)數(shù)據(jù)，資源轉(zhuǎn)化率85%。

4、接受小白，帶薪培訓(xùn)。

5、繳納蘇州社保

6、公司有年假帶薪休息，有不定期下午茶和每月團(tuán)建都有。7、深耕行業(yè)多年，成熟團(tuán)隊(duì)渠道資源，每年3--4次晉升機(jī)會(huì)，公平競爭，無空降兵。

8、公司直招，無需任何費(fèi)用。