職位描述：

1、通過部門的有效管理及督促，幫助銷售人員完成個人和團(tuán)隊(duì)銷售指標(biāo)及KPI行為考核；

2、對銷售人員進(jìn)行日常的coach輔導(dǎo)，提高他們的銷售技能；

3、作為公司的中層管理人員，貫徹公司的企業(yè)文化，組建富有高度成就導(dǎo)向、強(qiáng)烈積極競爭意識的銷售團(tuán)隊(duì)，減少人員流失率；

4、根據(jù)公司內(nèi)部管理系統(tǒng)，時時把握組內(nèi)銷售人員的客戶情況，建立團(tuán)隊(duì)完善的客戶檔案體系；

5、根據(jù)公司銷售目標(biāo)分解銷售任務(wù)，與下屬討論制定承諾額、執(zhí)行策略與措施，監(jiān)控任務(wù)達(dá)成情況，分析偏差原因并及時指導(dǎo)改進(jìn)，確保承諾目標(biāo)的完成。

任職資格：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，3年帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2、熟悉公司產(chǎn)品知識，熟悉營銷、管理相關(guān)知識，具備目標(biāo)績效管理、過程控制等方面知識與實(shí)踐技巧

3、具備較強(qiáng)的演講、溝通、團(tuán)隊(duì)管理能力和分析判斷、決策、資源整合能力，誠信客觀

4、具備良好的項(xiàng)目管理能力、成就導(dǎo)向、團(tuán)隊(duì)合作和管理溝通能力；