崗位職責(zé)：

團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、管理和激勵(lì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，打造一支富有狼性和戰(zhàn)斗力的銷(xiāo)售鐵軍。

市場(chǎng)策略與執(zhí)行：根據(jù)公司總體目標(biāo)，制定廣西區(qū)域（或指定城市）的銷(xiāo)售策略、市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效執(zhí)行。

客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)：主導(dǎo)開(kāi)發(fā)并維護(hù)建筑、裝修、物流、工廠等行業(yè)的中大型企業(yè)客戶(hù)，與之建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，完成年度、季度銷(xiāo)售指標(biāo)。

渠道拓展：探索和發(fā)展本地的渠道合作伙伴（如勞務(wù)公司、商會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)等），構(gòu)建多元化的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)。

市場(chǎng)反饋：收集市場(chǎng)和客戶(hù)需求，競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總部反饋，為產(chǎn)品和市場(chǎng)策略的優(yōu)化提供決策依據(jù)。

數(shù)據(jù)分析：監(jiān)控和分析團(tuán)隊(duì)及個(gè)人的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并優(yōu)化銷(xiāo)售策略，確保業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成。

任職要求：

經(jīng)驗(yàn)背景：

3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先：招聘/人力資源（HR）、SAAS軟件銷(xiāo)售、互聯(lián)網(wǎng)廣告銷(xiāo)售、藍(lán)領(lǐng)相關(guān)行業(yè)（建筑、勞務(wù)、制造）的ToB銷(xiāo)售。

有本地資源者優(yōu)先：熟悉廣西本地市場(chǎng)，尤其在建筑、制造、服務(wù)等行業(yè)有客戶(hù)資源或人脈關(guān)系者極大優(yōu)先。

核心能力：

卓越的領(lǐng)導(dǎo)力：能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)斗志，以身作則，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成挑戰(zhàn)性目標(biāo)。

出色的溝通能力：具備與中小企業(yè)家、HR、工頭等不同角色客戶(hù)高效溝通的能力。

強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向：對(duì)數(shù)字敏感，渴望成功，能承受壓力，有極強(qiáng)的自驅(qū)力和結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)。

戰(zhàn)略思維：不僅會(huì)“打單”，更懂得如何“布局”和“規(guī)劃”市場(chǎng)。

個(gè)人特質(zhì)：

誠(chéng)信務(wù)實(shí)，富有激情，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速理解并宣講魚(yú)泡網(wǎng)的產(chǎn)品價(jià)值。