崗位職責(zé)：

1、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)根據(jù)公司培訓(xùn)框架，開展需求調(diào)查、課程實(shí)施、課后評(píng)估等一系列組織實(shí)施工作；

2、負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)課件的建設(shè)和維護(hù)，培訓(xùn)課件的編寫和執(zhí)行；

3、培訓(xùn)系統(tǒng)維護(hù)：對(duì)于當(dāng)前培訓(xùn)系統(tǒng)進(jìn)行配置搭建以及維護(hù)管理，保證培訓(xùn)系統(tǒng)的常規(guī)運(yùn)轉(zhuǎn)；

4、孵化出適崗人才，滿足公司不同崗位的人才需求，提高公司整體競(jìng)爭(zhēng)力；

5、公司企業(yè)文化、員工活動(dòng)的建設(shè)落地、宣傳踐行落地。

任職條件：

1、大專以上學(xué)歷，人力資源、教育學(xué)專業(yè)；

2、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有跨境電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟悉人力資源相關(guān)專業(yè)知識(shí)，對(duì)培訓(xùn)工作有自己的見(jiàn)解和看法；

4、有學(xué)習(xí)地圖、崗位知識(shí)萃取經(jīng)驗(yàn)；

5、有人才培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。