【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)跨境平臺的銷售運(yùn)營管理工作，對銷售目標(biāo)和利潤目標(biāo)負(fù)責(zé)：

（1）深入分析和評估現(xiàn)有及潛在客戶的價(jià)值，制定個(gè)性化的營銷策略和激勵(lì)計(jì)劃；

（2）合理規(guī)劃并分配營銷預(yù)算資源，確保各項(xiàng)營銷活動的有效實(shí)施；

（3）全面管理并優(yōu)化產(chǎn)品listing，通過精準(zhǔn)的市場分析、策略制定與執(zhí)行，推動產(chǎn)品在亞馬遜平臺上實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長和盈利；

（4）定期跟蹤并分析行業(yè)競爭對手的市場營銷策略、手段，及時(shí)制定應(yīng)對措施，不斷調(diào)整、完善公司的營銷策略與方案；

（5）對業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé)(如銷售額達(dá)標(biāo)率、凈利潤完成率、投入產(chǎn)出比等)。

2、參與MM流程中的營銷組合策略，包括品牌傳播策略、活動策略、產(chǎn)品推廣策略，協(xié)助品類總完成營銷組合；

3、梳理公司及各團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品線，配合產(chǎn)品開發(fā)提交開發(fā)需求，并指導(dǎo)制定新品推廣方案，形成體系的新品打法；

4、管理和培養(yǎng)銷售團(tuán)隊(duì)：加強(qiáng)對團(tuán)隊(duì)骨干的業(yè)務(wù)指導(dǎo)賦能，培養(yǎng)或引進(jìn)管理層后備人才，搭建關(guān)鍵人才后備梯隊(duì).

【任職要求】

1、本科及以上學(xué)歷，服飾類目線上實(shí)操運(yùn)營6年以上；

2、具有全渠道年銷售5億以上案例經(jīng)歷，相同崗位（總監(jiān)級別）任職經(jīng)驗(yàn)2年以上；

3、熟練掌握英語讀寫能力和溝通能力；

4、了解服裝市場情況，有豐富的亞馬遜平臺操作經(jīng)驗(yàn)，有敏銳的跨境電商品牌化運(yùn)營思路和相對豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；

5、對數(shù)據(jù)敏感，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，能根據(jù)市場情況和產(chǎn)品，及時(shí)應(yīng)對和挑戰(zhàn)策略。