【工作職責(zé)】

1、熟悉室內(nèi)裝飾設(shè)計流程，熟悉設(shè)計、工藝、報價、材料等各個環(huán)節(jié)，善于與客戶溝通，能獨立完成方案;

2、負(fù)責(zé)對應(yīng)平面方案設(shè)計、報價。效果圖與施工圖由助理完成，不需要設(shè)計師操心；

3、負(fù)責(zé)為客戶提供一套完整的專業(yè)的裝修咨詢以便與客戶建立良好的服務(wù)關(guān)系，使客戶信任公司服務(wù);

4、負(fù)責(zé)與客戶業(yè)務(wù)洽談、解決客戶裝修設(shè)計問題，以服務(wù)客戶為宗旨。

【任職要求】

1、責(zé)任心爆棚，擁有創(chuàng)業(yè)的工作激情，能承受工作壓力，有較強的自我驅(qū)動能力;

2、與公司有共同的價值觀，有意愿和公司共同成長;

3、2年以上室內(nèi)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，安排工作計劃與執(zhí)行能力;具備優(yōu)良的團(tuán)隊合作精神;

4、此崗位屬于儲備管理崗位，通過考核晉升為設(shè)計管理人員。

【工作時間】

9:30-18:00，午休2小時

【基本福利體系】

1、提供廣闊的發(fā)展平臺，公開公平的晉升機制;

2、有薪福利:正式員工享有帶薪年假及獎勵性年假、超長春節(jié)假(20天以上);

3、社會保險:根據(jù)國家有關(guān)部門規(guī)定，公司為所有員工按月度繳納社會保險(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險與生育保險):

4、員工晉升:公司注重內(nèi)部培養(yǎng)管理層，中高層基本來自基層提撥，每位員工均可憑著自己的才能晉升與發(fā)展;

5、年度旅游:每年為全體員工提供2次戶外旅游與拓展活動;年底一次出省旅游

6、豐富的文娛活動、競賽及企業(yè)文化(部門拓展、聚餐、K歌、游戲競賽等活動/員工生日禮物/豐富的體育項目活動，加強員工的身體素