工作職責：

一、經(jīng)營分析與業(yè)務優(yōu)化

1、監(jiān)控、分析并優(yōu)化公司各收入渠道（門店、私域、線上業(yè)務）的經(jīng)營數(shù)據(jù)，挖掘增長機會，提供數(shù)據(jù)支持及優(yōu)化建議

2、追蹤關鍵業(yè)務指標（銷售額、客單價、轉(zhuǎn)化率、利潤率等），定期輸出經(jīng)營分析報告，發(fā)

二、費用管理及成本審查

1、定期review團隊支出，包括營銷費用、租賃成本、運營支出等，確保資源合理分配

2、結合經(jīng)營數(shù)據(jù)，優(yōu)化成本結構，提高資金使用效率，提出降本增效方案

3、定期進行預算分析，并支持相關決策制定

任職要求：

1、5年財務BP、業(yè)務分析經(jīng)驗；

2、優(yōu)秀的溝通和組織能力，善于處理復雜問題，有結構化思考與分析能力；

3、積極主動、動手實踐并具備創(chuàng)業(yè)精神，在快節(jié)奏的商業(yè)環(huán)境中有相關經(jīng)驗。

4、出色的問題解決、分析、書面和溝通能力。

5、對數(shù)據(jù)敏感，善于從數(shù)據(jù)分析中得出業(yè)務發(fā)展的動態(tài)和問題。

6、有阿米巴模式經(jīng)歷及案例的優(yōu)先。