一、薪酬福利

1.新入職員工無(wú)責(zé)底薪：統(tǒng)招大專應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)責(zé)薪資3000元+提成

2.個(gè)人福利:五險(xiǎn)三金、七天帶薪年假、精英社國(guó)外旅游

3.孝敬父母:孝順金、節(jié)日送禮、“親情人民大會(huì)堂國(guó)宴”；

4.健康關(guān)懷:年度免費(fèi)體檢、關(guān)愛基金(家屬也可以享受)；

5.團(tuán)隊(duì)活動(dòng):集體婚禮、單身聯(lián)誼活動(dòng)、文體活動(dòng)、戶外拓展。

二、招聘要求

1、年齡20-40周歲，專業(yè)不限，不限學(xué)歷

2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并具備管理素養(yǎng)，具備良好的心理素質(zhì)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；

3、性格外向開朗，陽(yáng)光踏實(shí)，務(wù)實(shí)進(jìn)取，具團(tuán)隊(duì)合作精神，有理想有追求；

4、熱愛房地產(chǎn)事業(yè)，對(duì)營(yíng)銷管理崗位感興趣，向往管理職位發(fā)展，敢挑戰(zhàn)高薪、突破自我；

5、要有良好的心理素質(zhì),具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；

6、有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可，如有本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的可以高級(jí)別入職。

三、工作內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)新房、二手房銷售及租賃工作；

2、負(fù)責(zé)公司客源和房源的開發(fā)、維護(hù)、接待，提供專業(yè)的新房、二手房咨詢服務(wù)；

3、陪同客戶看房體驗(yàn)，進(jìn)行談判，促成交易。