公司提供手機設(shè)備和賬號薪資無上限提成有競爭力

薪資待遇：無責(zé)底薪＋全勤＋業(yè)績提成＋每周及每月的抽獎現(xiàn)金獎勵。

底薪為浮動形式當月一開數(shù)量決定次月的底薪多少，保底無責(zé)底薪3000，最高無責(zé)底薪可達10000元。新員工綜合5k-8k,正式員工綜合1w＋

1.有無經(jīng)驗都可，做過情感賽道，私域前端有經(jīng)驗有案例的伙伴加入，截流自熱都可以。

2.我們主營:情感修復(fù)業(yè)務(wù)，后端有穩(wěn)定的承接團隊，一轉(zhuǎn)成交率30%，二轉(zhuǎn)達到25%。500個精準粉，可以做到15-20萬gmv。

工作職責(zé):

1.負責(zé)情感營銷號孵化(抖音、快手、視頻號、小紅書等)，對平臺矩陣、賬號矩陣有定位;

2.負責(zé)新媒體平臺情感創(chuàng)作內(nèi)容的策劃，對內(nèi)容創(chuàng)作有深刻理解，對產(chǎn)出內(nèi)容質(zhì)量敏感。

3.負責(zé)平臺運營數(shù)據(jù)，并針對數(shù)據(jù)做優(yōu)化，實現(xiàn)粉絲轉(zhuǎn)化，對平臺規(guī)則熟悉并不斷研究;

4.了解情感市場營銷號作品類型內(nèi)容，

5.熟悉了解抖音運營規(guī)則，制定抖音引流計劃，提高用戶的關(guān)注度和粘性。

6、負責(zé)尋找收集素材，簡單剪輯發(fā)布平臺吸引意向粉。崗位要求:

1、性格開朗思維活躍，工作主動有責(zé)任感，服從領(lǐng)導(dǎo)上司的工作安排

2、熟悉新媒體用戶、了解主流新媒體平臺的特性，有創(chuàng)意

3、對情感行業(yè)感興趣，且有相關(guān)了解或經(jīng)驗的優(yōu)先錄用。

任職要求:

1.熟悉新媒體規(guī)則，運營過短視頻賬號平臺優(yōu)先;

2.與新媒體相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，如電子商務(wù)、廣告學(xué)、多媒體等;

3.性格開朗、思維活躍，工作主動有責(zé)任感。

4、有從事過賬號運營客服引流工作及婚戀情感類客服和一線工作者優(yōu)先錄用)

5、對婚戀情感行業(yè)感興趣，且有相關(guān)了解或經(jīng)驗者優(yōu)先誠邀有夢想，有理想。賺錢欲望強的熟手能人加入團隊!

晉升空間大:組長一-主管一一總監(jiān)

公司基本情況:

1、上班時間:上午9:00-12:00，下午13:30-18:00；

2、員工享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚喪假，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，節(jié)日補貼禮品或獎金;

3、每日、每周有效推粉量第一的，可獲得一次抽紅包機會；每月業(yè)績第一，也可獲得一次抽紅包機會。