①、公司按照層級制管理，區(qū)域總經(jīng)理須對公司老板總負(fù)責(zé)。各區(qū)域經(jīng)理須服從區(qū)域總經(jīng)理對公司銷售工作統(tǒng)一安排。區(qū)域副總經(jīng)理須協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理進(jìn)行工作。

②、五大區(qū)域經(jīng)理須配合區(qū)域總經(jīng)理進(jìn)行工作。

③、愿意挑戰(zhàn)高薪，多勞多得，上不封頂，年薪百萬、千萬不是夢！

④、遵紀(jì)守法、絕不違法亂紀(jì)！認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

⑤、區(qū)域經(jīng)理與區(qū)域總經(jīng)理，分別享受公司年終銷售業(yè)績比例分紅。

⑥、五大區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域總經(jīng)理及區(qū)域副總經(jīng)理的待遇，分別按銷售業(yè)績的50%、10%、5%執(zhí)行。

⑦、優(yōu)勝劣汰，獎優(yōu)罰劣。區(qū)域總經(jīng)理、副總經(jīng)理職務(wù)年終按銷售業(yè)績享受升、降級調(diào)整，直至撤銷其職務(wù)及相應(yīng)待遇等。

⑧、對于積極主動提出合理化建議并產(chǎn)生一定經(jīng)濟(jì)效益者，公司將按銷售業(yè)績凈利潤的5%～10%進(jìn)行獎勵！