[薪酬福利]:3K-6K綜合工資，大小休，社保公積金

[崗位職責(zé)]:

1、全面負(fù)責(zé)公司日常的招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等方面人事行政管理(人力為主，行政為輔);

2、考勤管理，薪酬福利、績效考核結(jié)果數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);

3、社保公積金增減及待遇享受辦理;

4、員工入職、離職、異動管理;

5、全面負(fù)責(zé)辦公用品采購、資質(zhì)辦理等基礎(chǔ)行政工作;

7、公司內(nèi)部各類會議、培訓(xùn)、活動策劃及組織開展;

8、各項(xiàng)管理制度的完善及體系建設(shè)。

[任職要求]:

1、3-5年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上人力資源管理崗位經(jīng)驗(yàn);

2、學(xué)歷:人力資源相關(guān)專業(yè)本科(條件優(yōu)秀者可放寬至?？?;

3、性別不限，26歲以上。

[特別福利]:人力、法務(wù)雙專家全程輔導(dǎo)創(chuàng)業(yè)型成長公司需要協(xié)助總經(jīng)理工作