崗位職責(zé)

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專業(yè)服務(wù)

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根據(jù)客戶體測(cè)數(shù)據(jù)與需求，制定月度/季度訓(xùn)練計(jì)劃（含體態(tài)評(píng)估、體能測(cè)試）

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一對(duì)一私教指導(dǎo)，動(dòng)作示范與糾錯(cuò)，確保訓(xùn)練安全性與有效性

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設(shè)計(jì)階段性飲食建議，融合營(yíng)養(yǎng)學(xué)知識(shí)（如碳循環(huán)、蛋白質(zhì)攝入配比）

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客戶管理

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月度訓(xùn)練效果跟蹤反饋，動(dòng)態(tài)調(diào)整計(jì)劃（需建立客戶健康檔案）

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定期跟進(jìn)續(xù)課意向，開(kāi)發(fā)私教課程包（轉(zhuǎn)化率納入績(jī)效考核）

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場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)

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維護(hù)器械安全與場(chǎng)地秩序，參與預(yù)售活動(dòng)及品牌推廣

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三、任職要求

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硬性條件

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證書(shū)門檻：國(guó)職健身教練證書(shū)（必選）、CPR急救認(rèn)證（優(yōu)先）

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經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上私教經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)特殊人群訓(xùn)練（如產(chǎn)后修復(fù)、運(yùn)動(dòng)損傷康復(fù)）

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技能加分項(xiàng)：普拉提/拳擊/功能性訓(xùn)練專長(zhǎng)

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軟性素質(zhì)

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形象管理：體脂率低于18%（男性）/22%（女性），有明顯訓(xùn)練痕跡

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溝通能力：能通過(guò)體測(cè)溝通快速建立信任關(guān)系

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四、薪資福利

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薪資結(jié)構(gòu)：底薪（1200）+課時(shí)提成（70到100）+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金

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典型收入：成熟私教月入1.2W-2.5W（頭部教練可達(dá)3W+）

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福利配套：社保公積金、季度旅游團(tuán)建、免費(fèi)進(jìn)修名額

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五、發(fā)展空間

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職業(yè)路徑：教練助理→明星私教→私教經(jīng)理→區(qū)域培訓(xùn)師（薪資漲幅50%-200%）

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專項(xiàng)提升：公司