此崗位為老板直招，老板親自溝通，只要你足夠優(yōu)秀，有經(jīng)驗沒經(jīng)驗都歡迎來聊！尋找產(chǎn)品開發(fā)項目合伙人，分紅最高可達利潤20%，公司原有品類為石英手表和智能手表，現(xiàn)需尋找有成就動機和創(chuàng)業(yè)想法的項目合伙人來承接原有品類產(chǎn)品開發(fā)以及共同開辟新品類。公司價值觀：學習成長，相互成就，相信相信的力量！

崗位職責:

一，產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃

1，能熟練通過線上線下渠道完成市場調(diào)研和產(chǎn)品定位，制定產(chǎn)品開發(fā)路線圖；

2，與財務(wù)部門共同完成各新品財務(wù)預(yù)算，協(xié)同運營部門完成初步推廣方案驗算；

3，結(jié)合公司推廣方案，制定明確的產(chǎn)品落地時間線和下單節(jié)奏，初步規(guī)劃項目庫存周轉(zhuǎn)目標。

二，新品開發(fā)落地

1，統(tǒng)籌產(chǎn)品全周期開發(fā)（概念設(shè)計-供應(yīng)商選擇-打樣測試-量產(chǎn)交付），主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)會議及跨部門協(xié)作，建立好產(chǎn)品開發(fā)標準化流程；

2，市場調(diào)研：運用賣家精靈，鷗鷺，sorftime等工具完成市場體量分析，競品分析，價格帶定位，及分析需求，痛點，提取爆款元素，制定產(chǎn)品升級或差異化方案；

3，成本管控：建立BOM成本模型，挖掘降本提質(zhì)空間，通過優(yōu)化設(shè)計和包裝來優(yōu)化FBA頭程，尾程運費；

4，產(chǎn)品測試：主導(dǎo)性能等專業(yè)測試及消費者體驗測試。

三，產(chǎn)品線經(jīng)營優(yōu)化,

1，監(jiān)控現(xiàn)有產(chǎn)品線經(jīng)營數(shù)據(jù)（BSR排名，轉(zhuǎn)化率，退貨率，產(chǎn)品評論），制定補救或迭代方案；

2，季度性分析差評數(shù)據(jù)，針對性改進工藝設(shè)計；

3，跟進分析各供應(yīng)商品質(zhì)，交期等數(shù)據(jù)，對供應(yīng)商分級管理；

4，根據(jù)產(chǎn)品銷售情況需要，提前發(fā)展儲備新供應(yīng)商，并對劣質(zhì)供應(yīng)商進行汰換。

任職要求：

1，不限學歷和英語水平，但要求具備2年以上亞馬遜或其他跨境電商平臺產(chǎn)品開發(fā)開發(fā)經(jīng)驗，主導(dǎo)開發(fā)過3+月銷五萬美金單品；

2，熟練掌握電腦辦公軟件，excel表操作熟練，能夠利用excel進行基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析；

3，談判溝通能力強，能獨立完成比價壓價流程，善于主動搜集信息，能有意識獲取產(chǎn)品成本BOM表；

4，責任心強，結(jié)果導(dǎo)向，必要時能主動加班跟進項目落地；

5，有一定審美，對產(chǎn)品風格有自己的獨特見解，日常喜歡研究測評產(chǎn)品；

6，偶爾會需要到外地拜訪供應(yīng)商，有駕駛證者優(yōu)先考慮。

薪酬待遇：

1，實行內(nèi)部創(chuàng)業(yè)合伙人計劃，積極培養(yǎng)有能力，有上進心的小伙伴開拓新項目，并至少給予新項目20%純利潤的分紅；

2，入職購買社保，全員免費提供年度體檢；

3，國家法定節(jié)假日正常放假，節(jié)日福利禮品；

3、工作時間：上午9:00-12:00，下午1:30-18:30，下午16:00-16:15為休閑時間，每周提供下午茶；

4、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+餐補+績效獎金+提成+年終獎金；

5、團建活動：每月不定期舉辦團建活動，如唱K、聚餐、看電影、戶外活動等，同時公司還擁有健身器材可供使用。同時公司組織每年兩次外地團建旅游；

6，公司全力打造學習型組織，工作氛圍積極向上，不定期組織技能分享會更快幫助全員自我提升。