崗位要求：

1,大?；蛞陨蠈W(xué)歷，管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先；

2,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3,熟練使用Excel、Word、PPT等相關(guān)軟件；

4,優(yōu)秀的邏輯思維能力和分析能力，并具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力。

5,具有較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，具有團(tuán)隊(duì)意識和責(zé)任感，能自我驅(qū)動深入研究，推動持續(xù)創(chuàng)新;

6,較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司所有考勤與統(tǒng)計報表；

2、配合部門經(jīng)理制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；

3、為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持；

4、負(fù)責(zé)公司午餐、下午茶、零食的采購；

5、負(fù)責(zé)各類活動的組織與實(shí)施；

6、辦公環(huán)境的運(yùn)維。

工作時間：8:00-12:00,14:00-18:00，大小周。

福利待遇：

一、薪酬架構(gòu)：基本工資+績效獎金，提供行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪資和靈活的績效方案。

二、社會保險：公司為員工購買五險一金，為員工提供基本保障。附加一份商業(yè)保險，包含意外險。

三、多樣化獎勵：年終獎金，享有國家標(biāo)準(zhǔn)的有薪假期及帶薪年休假，每年有1-2次調(diào)薪的機(jī)會，特殊法定節(jié)日給員工發(fā)放節(jié)日禮品。

四、員工培訓(xùn)：公司重視員工個人發(fā)展，有一對一培訓(xùn)帶教過程，且公司不定期為員工組織相關(guān)培訓(xùn)，提供資源不斷提升能力。

五、輕松的工作氛圍：公司在工作期間，員工可以播放音樂，不定期提供下午茶（糕點(diǎn)、水果），為員工提供韜光養(yǎng)晦、輕松舒適的閑暇氛圍，讓員工徜徉在歡愉的工作環(huán)境中高效工作。

六、豐富的活動安排：每月舉辦團(tuán)建活動。

七、用餐：包吃，公司另配備冰箱、微波爐。

八、住宿：暫時公司不提供住宿。