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晉升渠道:業(yè)務線:初級-中級-高級(等級越高，提點越高，底薪越高，收入越高)，第二管理線:業(yè)務顧問-組長-主管-分公司總經(jīng)理(根據(jù)業(yè)績和帶教能力主管崗位月薪不低于2萬，年薪在20-45萬)，每3個月考核一次，內(nèi)部晉升，不外聘空降！?。?/p>