1、協(xié)助建全公司人力資源管理系統(tǒng)，制訂本崗位相關(guān)的人力資源管理制度等。

2、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行招聘的組織實(shí)施、公司培訓(xùn)體系建設(shè)、公司績效考核的實(shí)施、檢查、督促。

3、協(xié)助部門經(jīng)理落實(shí)公司薪酬管理體系，進(jìn)行工資、獎(jiǎng)金等的核算、統(tǒng)計(jì)、撥付手續(xù)等工作；員工檔案、人事檔案管理，協(xié)助解決公司勞動(dòng)爭議和糾紛。

4、完成部門各類報(bào)表、統(tǒng)計(jì)、監(jiān)督等例行工作，保證各項(xiàng)工作正常開展。

5、熟練使用word、excel函數(shù)公式、久其等辦公及統(tǒng)計(jì)軟件；

6、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；

7、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉社保公積金及國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；

8、具有一定的文案、寫作能力。