崗位職責：

1、負責日常人力資源管理工作，包括但不限于員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理；

2、參與組織員工培訓及活動，提升團隊凝聚力和工作效能；

3、協(xié)助構(gòu)建和優(yōu)化人力資源相關(guān)流程，提高工作效率；

4、負責員工關(guān)系維護，處理員工咨詢與投訴，確保良好的工作氛圍。

任職要求：

1、具備良好的溝通能力和人際敏感度，能夠處理各類人事事務(wù)；

2、熟悉人力資源管理的基本操作流程，有相關(guān)實習或工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力；

4、積極主動，責任心強，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。