招聘管理能力：能獨立完成崗位JD撰寫、招聘渠道篩選（如BOSS直聘、智聯(lián)招聘、校園招聘系統(tǒng)）、簡歷初篩及面試協(xié)調(diào)；互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需具備社群招聘、內(nèi)推體系搭建經(jīng)驗，制造業(yè)需熟悉藍領(lǐng)工人批量招聘流程。?

溝通協(xié)調(diào)能力：能高效對接候選人、部門負責人與員工，清晰傳遞招聘進度、制度變更等信息；處理員工申訴時需具備同理心，可化解小范圍勞資矛盾。

軟件工具：熟練使用釘釘、企業(yè)微信等協(xié)同辦公軟件；

教育行業(yè)HR經(jīng)驗優(yōu)先