你好！如果你正在考慮招聘奶茶店員工，以下是一些關(guān)鍵的崗位要求、工作職責和招聘建議，希望能幫你找到合適的人選：

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###**一、基本任職要求**

1.**年齡與健康**

-年齡一般在**18-35歲**之間（部分崗位可放寬至16歲，需符合當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)）。

-身體健康

2.**學歷與經(jīng)驗**

-學歷要求通常為**初中及以上**，多數(shù)崗位“經(jīng)驗不限”，但有餐飲或茶飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

-接受學生兼職、應(yīng)屆畢業(yè)生或轉(zhuǎn)行人員，愿意從基層做起。

3.**個人素質(zhì)**

-性格開朗，有良好的溝通能力和服務(wù)意識；

-工作認真負責，能適應(yīng)快節(jié)奏和高峰期壓力；

-具備團隊合作精神，服從管理安排；

-熱愛飲品行業(yè)，愿意學習新品制作和顧客互動技巧。

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###**二、主要工作職責**

1.**飲品制作**

-按標準配方準確制作奶茶、果茶、咖啡等飲品；

-確保出品速度與品質(zhì)穩(wěn)定。

2.**顧客服務(wù)**

-熱情接待顧客，協(xié)助點單、推薦產(chǎn)品；

-解答顧客疑問，處理簡單投訴或特殊需求。

3.**收銀與結(jié)算**

-熟練操作收銀系統(tǒng)，完成現(xiàn)金、掃碼支付等交易；

-保證賬目清晰，每日交接班時核對營收。

4.**衛(wèi)生與清潔**

-負責吧臺、設(shè)備、桌椅及地面的日常清潔；

-遵守食品安全規(guī)范，定期消毒器具。

5.**物料管理**

-協(xié)助準備原材料（如煮珍珠、切水果）；

-監(jiān)控庫存，及時上報補貨需求。

6.**其他協(xié)助工作**

-配合店長完成陳列布置、促銷活動執(zhí)行等任務(wù)。

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###**三、薪資待遇參考（2025年市場情況）**

|城市級別|月薪范圍（全職）|兼職時薪|福利待遇|

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|一線城市（如廣州、上海）|4000-6000元|20-35元/小時|包餐、提成、五險、帶薪年假、員工飲品免費|

|二線城市|3000-4500元|18-28元/小時|包餐、提成、節(jié)日福利|

|三線及以下城市|2500-3500元|15-22元/小時|包餐、部分提成|

>**備注**：部分網(wǎng)紅品牌或高端茶飲店薪資更高，可達6000-8000元/月，且提供系統(tǒng)培訓與晉升通道。

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###**四、招聘建議**

1.**明確崗位類型**

-區(qū)分**全職店員、兼職、店長/副店長**，不同崗位職責和要求需清晰列出。

2.**多渠道發(fā)布信息**

-使用本地招聘平臺（如58同城、BOSS直聘）、社交媒體、校園公告欄等；

-可注明“可開實習證明”吸引學生群體。

3.**注重面試觀察**

-除了問經(jīng)驗，更關(guān)注態(tài)度、反應(yīng)力和服務(wù)意識；

-可設(shè)置簡單情景題，如“遇到顧客抱怨飲品太甜怎么辦？”

4.**提供基礎(chǔ)培訓**

-即使無經(jīng)驗者也可錄用，安排**1-2周帶教培訓**，涵蓋產(chǎn)品知識、操作流程、服務(wù)標準。

5.**建立激勵機制**

-設(shè)置銷售提成、全