崗位職責(zé)

作為渠道業(yè)務(wù)與產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)的橋梁，負(fù)責(zé)收集、分析和轉(zhuǎn)化渠道側(cè)需求，推動(dòng)渠道管理系統(tǒng)及賦能工具的開發(fā)與優(yōu)化，提升渠道銷售和管理的效率。

主要職責(zé)：

1、需求挖掘與分析：深入渠道業(yè)務(wù)一線，與渠道經(jīng)理和合作伙伴溝通，挖掘并梳理其在銷售、管理、培訓(xùn)等場(chǎng)景下的痛點(diǎn)與需求。

2、方案設(shè)計(jì)與推進(jìn)：將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為清晰的產(chǎn)品需求文檔（PRD），協(xié)同產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成方案評(píng)審、開發(fā)跟進(jìn)和測(cè)試驗(yàn)收，確保項(xiàng)目高質(zhì)量上線。

3、產(chǎn)品賦能與推廣：負(fù)責(zé)新功能、新工具對(duì)渠道團(tuán)隊(duì)和合作伙伴的培訓(xùn)與推廣，收集使用反饋，持續(xù)迭代優(yōu)化。

4、效率提升：重點(diǎn)關(guān)注如何通過產(chǎn)品化、系統(tǒng)化的手段提升渠道團(tuán)隊(duì)的招商效率、合作伙伴的銷售效率及客戶的服務(wù)體驗(yàn)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，2年以上產(chǎn)品運(yùn)營、產(chǎn)品經(jīng)理或業(yè)務(wù)系統(tǒng)支持相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

2、具備出色的需求分析、文檔撰寫和項(xiàng)目管理能力，能熟練使用Axure、Xmind等工具進(jìn)行原型和流程設(shè)計(jì)。

3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和同理心，能高效鏈接業(yè)務(wù)與技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

4、有CRM、銷售賦能工具或渠道管理系統(tǒng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

公司亮點(diǎn)：

1、平臺(tái)實(shí)力強(qiáng)勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊(cè)用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍(lán)領(lǐng)招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。

2、資金儲(chǔ)備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實(shí)力強(qiáng)，現(xiàn)金流充裕。

3、市場(chǎng)發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標(biāo)桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長(zhǎng)超50%，計(jì)劃于2027年上市。

4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點(diǎn)扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)平臺(tái)、四川省新經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨(dú)角獸企業(yè)等多項(xiàng)資質(zhì)。

5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/技術(shù)崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。

6、薪酬福利豐厚：?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利，同時(shí)還擁有月度、季度、年終獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工還享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金和期權(quán)激勵(lì)。公司24年已發(fā)放年終獎(jiǎng)+額外獎(jiǎng)金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán)，福利待遇豐厚。