1.負責日常辦公制度維護、管理；

2.負責辦公室各部門后勤工作；

3.負責辦理員工的入職、離職、用工、退工等手續(xù)；并及時處理員工社保公積金手續(xù)；

4.負責勞動合同管理和檔案管理工作；

5.負責考勤及工資績效的核算

6.完成領導交辦的其他工作事項。

職位要求：

1．專科畢業(yè)，具有至少2年及以上的相關(guān)行政相關(guān)工作經(jīng)驗；

2．熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；

3．熟練使用office辦公軟件；

4．具有良好的職業(yè)道德和協(xié)作精神，有較強的領悟能力、保密意識；工作細心，對數(shù)據(jù)敏感，有良好的執(zhí)行力、抗壓力、溝通能力和團隊協(xié)作能力。

5.年齡32+，管理類或漢語言文學類專業(yè)優(yōu)先，形象氣質(zhì)好，情商稍微高一點，有辦公室行政或領導助理經(jīng)驗，有一定文字功底。