崗位職責：

1、社群賦能培訓內(nèi)容支持：

協(xié)助籌備社群賦能培訓資料，包括課程大綱、案例分享、操作指南等。收集、匯總社群運營過程中的關鍵數(shù)據(jù)和信息，為培訓提供實證支持和案例素材。

2、學員群節(jié)奏管理：

①社群氛圍營造：在學員群內(nèi)發(fā)布任務、提醒節(jié)點、引導互動，確保陪跑計劃按節(jié)奏推進。

②問題響應與答疑：及時解答學員操作中的疑問，針對性提供話術優(yōu)化建議（如朋友圈文案、用戶分層策略等）。

3、內(nèi)容發(fā)布與優(yōu)化：

①標準化內(nèi)容輸出：根據(jù)陪跑階段（如引流、人設打造、轉(zhuǎn)化）發(fā)布SOP模板、案例拆解、行業(yè)動態(tài)等內(nèi)容。

②作業(yè)批改與反饋：審核學員提交的私域方案（如社群運營計劃、用戶分層標簽體系），提出可落地的優(yōu)化建議。

4、數(shù)據(jù)追蹤與效果分析：

①關鍵指標統(tǒng)計：監(jiān)控學員的執(zhí)行數(shù)據(jù)（如作業(yè)完成率），識別瓶頸學員并定向幫扶。

②效果復盤報告：定期輸出陪跑群整體進展報告，提煉優(yōu)秀案例供復制推廣。

崗位要求：

1、統(tǒng)招本科以上學歷，需具備至少1年以上私域運營經(jīng)驗，熟悉企業(yè)微信、社群裂變、用戶分層等玩法，能快速診斷學員方案問題。

2、有一定的文字處理能力，邏輯思維強，具備良好的溝通協(xié)作和執(zhí)行能力，情緒穩(wěn)定，能夠與團隊成員緊密配合，共同完成項目目標。

3、熟練使用EXcel或多維表格高效處理工作。

4、有大健康行業(yè)/直銷行業(yè)的賦能和運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

5、加分項：有知識付費/教育行業(yè)陪跑經(jīng)驗，熟悉學員類管理流程優(yōu)先。

上班時間：9:30-18:30，周末雙休，節(jié)假日與國家同步放假。

福利待遇：試用期入職購買五險一金，不定期組織下午茶等福利！