崗位職責:

1.負責公司人事管理部門組建工作，包括招聘、培訓、績效規(guī)劃等

2.領導并指導團隊成員，確保小組成員達成人事管理與部門獨立發(fā)展

3.處理員工關系，維護良好的工作氛圍

任職要求:

1.具備出色的溝通能力和團隊領導力

2.能夠有效地解決問題，應對各種工作挑戰(zhàn)

3.對人事管理有深刻理解，能夠制定和執(zhí)行人力資源政策