籌備會所總監(jiān)負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌和管理會所的籌備工作，確保會所在預(yù)定時間內(nèi)順利開業(yè)，并達到預(yù)期的運營標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)。需與各部門緊密協(xié)作，從前期設(shè)計規(guī)劃，到后期的人員招聘、培訓(xùn)、物資采購等環(huán)節(jié)進行有效把控。

主要職責(zé)

1.項目規(guī)劃與統(tǒng)籌

從運營角度提供專業(yè)意見，確保酒店位置符合市場定位和發(fā)展戰(zhàn)略。

制定詳細(xì)的籌備計劃和時間表，明確各階段的工作目標(biāo)和關(guān)鍵節(jié)點，合理安排資源，確?；I備工作按計劃推進。

與業(yè)主方、設(shè)計團隊、施工單位等相關(guān)方保持密切溝通，協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)過程中出現(xiàn)的問題，確保酒店設(shè)計和裝修符合品牌標(biāo)準(zhǔn)和運營需求。

2.團隊組建與管理

根據(jù)會所運營需求，制定人員編制和招聘計劃，組織招聘各部門核心管理人員和員工。

負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立完善的培訓(xùn)體系，確保員工具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識。

建立有效的績效考核機制，激勵員工積極工作，營造良好的團隊氛圍，提高團隊的凝聚力和執(zhí)行力。

3.物資采購與管理

制定會所物資采購計劃，包括設(shè)備設(shè)施、辦公用品、餐飲原材料等，確保物資的質(zhì)量和供應(yīng)及時性。

建立物資采購管理制度，規(guī)范采購流程，降低采購成本，確保采購過程的透明和合規(guī)。

負(fù)責(zé)會所物資的驗收、入庫、保管和發(fā)放管理，定期進行物資盤點，確保物資的安全和合理使用。

5.運營籌備與開業(yè)準(zhǔn)備

組織制定會所各部門的運營管理制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，建立完善的質(zhì)量管理體系，確保酒店開業(yè)后的運營質(zhì)量。

協(xié)調(diào)各部門進行模擬運營，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改和優(yōu)化，確保會所各系統(tǒng)的正常運行。

負(fù)責(zé)會所開業(yè)前的各項準(zhǔn)備工作，人員安排、物資儲備、確保會所按時、順利開業(yè)。

6.預(yù)算管理與成本控制

制定會所籌備期的預(yù)算計劃，包括建設(shè)投資、運營費用、營銷費用等，并嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行。

對酒店籌備過程中的各項費用進行監(jiān)控和分析，及時發(fā)現(xiàn)成本控制中的問題并采取措施加以解決，確保酒店籌備成本在預(yù)算范圍內(nèi)。

參與會所開業(yè)后的成本控制工作，制定成本控制目標(biāo)和措施，提高會所的經(jīng)濟效益。

任職要求：

1.年齡35-45歲

2.3-5年高端會所管理經(jīng)驗

3.專業(yè)技能：熟悉會所籌備和運營管理的各個環(huán)節(jié)，具備良好的市場分析、團隊管理、溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力。

4.職業(yè)素養(yǎng)：具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力，具備良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。

5.其他要求：具備良好的英語聽說讀寫能力，熟練使用辦公軟件和會所

管理系統(tǒng)。