機械工程師（農(nóng)業(yè)智能裝備核心崗）

一、為什么選擇我們？——3大核心吸引力，比同行更懂你的職業(yè)成長

1.賽道與公司硬實力：我們是農(nóng)業(yè)智能裝備領(lǐng)域的“實干派”，已量產(chǎn)智能施肥設(shè)備（非從零試錯），年增速2-3倍，正快速拓展智能灌溉球閥、智能泵房等產(chǎn)品線，5年目標(biāo)營收5000萬-1億，10年規(guī)劃上市。你加入的是“有成熟產(chǎn)品、有清晰增長路徑、現(xiàn)金流穩(wěn)定”的創(chuàng)業(yè)團隊，能直接參與“從產(chǎn)品優(yōu)化到多元布局”的關(guān)鍵階段，個人成果看得見、能落地。

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2.個人成長與長期收益：你是公司搭建自研機械團隊的“核心成員”，而非普通執(zhí)行者——不僅能主導(dǎo)下一代產(chǎn)品機械設(shè)計，未來還可牽頭機械模塊技術(shù)方向。表現(xiàn)優(yōu)異者可納入核心技術(shù)池，享受技術(shù)入股資格，與公司共享高速發(fā)展紅利（你的技術(shù)價值不僅能轉(zhuǎn)化為薪資，更能綁定長期收益）。

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3.低風(fēng)險高支持保障：入職即享1-3個月專人帶教（由熟悉現(xiàn)有產(chǎn)品的核心人員手把手指導(dǎo)），從資料梳理到方案設(shè)計全程銜接，無需擔(dān)心“接手陌生業(yè)務(wù)”；團隊拒絕無效內(nèi)耗，聚焦“務(wù)實解決問題”，讓你把精力放在“技術(shù)提升+產(chǎn)品出成果”上，快速實現(xiàn)職業(yè)突破。

二、你要做的核心工作——每一項都直接為“技術(shù)沉淀+產(chǎn)品迭代”創(chuàng)造價值

1.技術(shù)資料標(biāo)準(zhǔn)化（入門即創(chuàng)造價值）：系統(tǒng)梳理現(xiàn)有智能施肥設(shè)備的機械核心資料（結(jié)構(gòu)圖紙、物料清單、裝配工藝標(biāo)準(zhǔn)、故障維修手冊），搭建公司第一個機械技術(shù)文檔庫——這是公司自研技術(shù)沉淀的“地基”，你的梳理成果將直接降低后續(xù)產(chǎn)品迭代成本、提升生產(chǎn)效率。

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2.下一代產(chǎn)品主導(dǎo)設(shè)計（直接對接業(yè)務(wù)增長）：結(jié)合農(nóng)田場景真實需求（如設(shè)備抗肥料腐蝕、田間防水、操作便捷性），獨立負責(zé)下一款核心產(chǎn)品（智能灌溉球閥/小型智能泵房）的機械結(jié)構(gòu)設(shè)計，從方案草圖、材料選型到量產(chǎn)適配全程跟進，確保設(shè)計既滿足農(nóng)業(yè)作業(yè)需求，又能落地批量生產(chǎn)。

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3.現(xiàn)有產(chǎn)品優(yōu)化與路徑規(guī)劃（深度參與戰(zhàn)略）：跟蹤現(xiàn)有施肥設(shè)備的機械結(jié)構(gòu)反饋（如用戶使用中的故障點、生產(chǎn)中的成本優(yōu)化空間），提出針對性改進方案；同時結(jié)合行業(yè)趨勢，參與公司機械類產(chǎn)品發(fā)展路徑規(guī)劃，為“農(nóng)業(yè)智能裝備多元化”提供技術(shù)建議。

三、我們希望你具備這些能力——重潛力、輕門檻，適配成長型團隊

1.有1-3年機械設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗，熟練使用SolidWorks等設(shè)計軟件，能獨立完成機械結(jié)構(gòu)圖紙繪制（應(yīng)屆生若有農(nóng)業(yè)/工業(yè)設(shè)備設(shè)計實習(xí)經(jīng)歷，且學(xué)習(xí)能力強，也可投遞）；

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2.對農(nóng)業(yè)智能裝備賽道有興趣，愿意主動了解農(nóng)田場景下的設(shè)備使用痛點（如抗腐蝕、適應(yīng)復(fù)雜地形），不排斥“從實際需求出發(fā)做設(shè)計”；

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3.具備基礎(chǔ)的資料梳理與邏輯歸納能力，能清晰整理技術(shù)文檔；做事踏實，接受1-3個月帶教緩沖期，但能快速跟上團隊節(jié)奏（適配公司“快速迭代”需求）。

四、你能享受到的福利——不止薪資，更有長期價值

1.薪資待遇：月薪8k-12k，繳納五險，另有項目獎金（與產(chǎn)品設(shè)計落地進度掛鉤）；

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2.成長支持：除專人帶教外，可接觸行業(yè)前沿農(nóng)業(yè)智能裝備技術(shù)，參與產(chǎn)品全鏈路開發(fā)，個人技術(shù)成長與公司發(fā)展同步；

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3.長期激勵：入職滿6個月且表現(xiàn)優(yōu)異，可納入核心技術(shù)人才池，優(yōu)先獲得技術(shù)入股評估資格，共享公司“年增速2-3倍”的發(fā)展收益；

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4.工作氛圍：團隊均為務(wù)實型成員，聚焦解決問題，無無效加班，定期組織農(nóng)業(yè)場景調(diào)研（走進農(nóng)田了解真實需求），讓設(shè)計更貼近用戶。