【工作內容】

-負責公司整體人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施，推動組織發(fā)展和人才隊伍建設；

-統(tǒng)籌招聘、培訓、績效管理、員工關系等人力資源相關工作；

-制定并優(yōu)化人力資源管理制度，提升員工滿意度與組織效率；

-協(xié)助公司管理層進行人才評估與梯隊建設，支持業(yè)務發(fā)展需求。

【任職要求】

-具有中專及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；

-5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，具備較強的組織協(xié)調與溝通能力；

-熟悉人力資源各模塊工作流程，了解勞動法律法規(guī)；

-具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊管理能力，能夠承受工作壓力。