負責公司法律事務的全面管理和運作，建立健全公司法律風險防范體系，處理各類法律事務，為公司的經(jīng)營決策提供專業(yè)的法律支持，確保公司運營符合法律法規(guī)要求，維護公司的合法權益。

一：崗位職責

法務團隊管理

1.負責法務部的日常管理工作，制定部門工作計劃、目標和績效考核體系，合理分配工作任務，指導、監(jiān)督和考核法務團隊成員的工作，提升團隊整體業(yè)務能力和工作效率。

2.組織法務團隊的專業(yè)培訓和學習活動，不斷提升團隊成員的法律專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務水平，打造高素質(zhì)的法務人才隊伍。

二：法律風險防控

1.建立、完善公司法律風險防范機制和內(nèi)部法律事務管理流程，定期對公司的經(jīng)營活動進行法律風險評估和預警，提出防范措施和建議，避免或減少公司面臨的法律風險。

2.參與公司重大經(jīng)營決策，從法律角度對決策事項進行分析和論證，提供專業(yè)的法律意見和建議，確保決策的合法性和合規(guī)性。

3.審查公司各類合同、協(xié)議等法律文件，對合同條款進行審核和修改，防范合同法律風險，維護公司的合法權益。

三：法律事務處理

1.處理公司涉及的各類訴訟、仲裁和非訴訟法律事務，包括但不限于起草訴訟文書、收集證據(jù)、參與庭審、與律師溝通協(xié)調(diào)等，確保公司在法律糾紛中處于有利地位。

2.負責處理公司的知識產(chǎn)權保護事務，包括商標、專利、著作權等的申請、維護和侵權糾紛處理，保障公司的知識產(chǎn)權安全。

3.協(xié)調(diào)公司與外部法律機構（如律師事務所、公證處等）的合作關系，選擇合適的法律服務機構，監(jiān)督其服務質(zhì)量和工作進度，合理控制法律事務成本。

四：合規(guī)管理

1.關注國家法律法規(guī)和政策的變化，及時向公司管理層匯報相關信息，確保公司的經(jīng)營活動符合最新的法律要求。

2.組織開展公司內(nèi)部的合規(guī)培訓和宣傳活動，提高員工的法律意識和合規(guī)意識，營造良好的合規(guī)文化氛圍。

3.協(xié)助公司其他部門進行合規(guī)管理工作，提供法律支持和指導，確保各部門的工作符合法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度的要求。

五：其他工作

1.完成公司領導交辦的其他法律事務相關工作。

2.與政府相關部門、司法機關等保持良好的溝通和聯(lián)系，維護公司的公共關系和社會形象。

六：任職要求

教育背景

-法學相關專業(yè)本科及以上學歷，具有法律職業(yè)資格證書（如律師資格證、司法考試A證等）。

七：工作經(jīng)驗

五年以上法律相關工作經(jīng)驗，其中至少3年以上法務管理工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)或知名律師事務所工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

八：專業(yè)技能

-精通國家法律法規(guī)，熟悉企業(yè)法務工作流程和常見法律事務處理方法，具備較強的法律分析和判斷能力。

-具有良好的合同審查和起草能力，能夠獨立處理各類復雜的合同法律問題。

-具備豐富的訴訟和非訴訟法律事務處理經(jīng)驗，能夠熟練運用法律手段解決公司面臨的各類法律糾紛。

九：綜合素質(zhì)

-具有較強的領導能力和團隊管理能力，能夠有效地組織和協(xié)調(diào)法務團隊的工作，激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力。

-具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應變能力，能夠與公司內(nèi)部各部門、外部法律機構和相關政府部門進行有效的溝通和合作。

-工作認真負責，具有較強的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力，保證工作的質(zhì)量和效率。