一、任職要求：

1.大專以上學歷，，形象氣質(zhì)佳，年齡35周歲以內(nèi)，專業(yè)不限（中文、新聞、廣告、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先，但非硬性條件，優(yōu)秀的內(nèi)容/運營案例可彌補專業(yè)差距）。

2.可接受無經(jīng)驗應屆生，但需要提供過往作品（如自己運營的賬號、實習期間的文案/活動方案）。

3.具備拍攝、剪輯、文案撰寫等基礎，了解相關剪輯軟件。

4.有抖音、快手、小紅書、公眾號、視頻號等任意平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先。

5.具備良好的溝通協(xié)作能力、執(zhí)行力及穩(wěn)定性。

二、工作內(nèi)容：

新媒體運營的核心職責是通過新媒體平臺（如微信、微博、抖音等）實現(xiàn)品牌傳播、用戶增長與業(yè)務轉(zhuǎn)化，具體分為以下幾類：

1.內(nèi)容創(chuàng)作與管理

-負責新媒體平臺的內(nèi)容策劃、撰寫、編輯與發(fā)布，形式涵蓋圖文、短視頻、海報、直播等。

-把控內(nèi)容質(zhì)量與風格，確保內(nèi)容符合品牌定位，并能吸引目標用戶關注。

2.平臺運營與維護

-日常維護各新媒體賬號，包括回復用戶評論、私信，提升用戶互動率。

-熟悉不同平臺規(guī)則（如抖音算法、微信公眾號機制），優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布時間與形式，提升內(nèi)容曝光量。

3.數(shù)據(jù)監(jiān)測與優(yōu)化

-跟蹤賬號關鍵數(shù)據(jù)（如閱讀量、播放量、粉絲增長率、轉(zhuǎn)化率），定期輸出數(shù)據(jù)報告。

-根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果分析用戶偏好與內(nèi)容效果，調(diào)整運營策略，提升運營效率。

4.活動策劃與執(zhí)行

-策劃線上營銷活動（如抽獎、話題挑戰(zhàn)、直播帶貨），吸引用戶參與并促進轉(zhuǎn)化。

-協(xié)調(diào)內(nèi)部資源（如設計、產(chǎn)品團隊），確保活動順利執(zhí)行，并跟蹤活動效果。

5.用戶運營與轉(zhuǎn)化

-搭建用戶運營體系（如粉絲群、會員體系），維護核心用戶關系，提升用戶粘性。

-結(jié)合業(yè)務目標（如產(chǎn)品銷售、品牌推廣），引導用戶完成轉(zhuǎn)化（如購買、注冊、下載）。

三、薪資待遇

薪資：底薪+提成5000元-20000元，五險，單休，節(jié)假日福利