1、負(fù)責(zé)公司綜合部的日常管理工作，確保部門運(yùn)作順暢；

2、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，優(yōu)化管理流程，提升工作效率；

3、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提供決策支持及實(shí)施建議；

4、制定和優(yōu)化人力資源政策和行政管理規(guī)范，保障公司運(yùn)營；

5、建立高效的溝通機(jī)制，促進(jìn)跨部門協(xié)作與信息共享。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具備優(yōu)秀的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和解決問題的能力；

4、熟悉人力資源管理及行政管理，有相關(guān)證書者優(yōu)先；

5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。