【崗位職責(zé)】

1．根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定直播項目整體規(guī)劃和運營策略，帶領(lǐng)團隊達(dá)成目標(biāo)；

2．統(tǒng)籌直播項目運營管理工作，逐步搭建標(biāo)準(zhǔn)化直播運營體系；

3．根據(jù)業(yè)務(wù)情況，制定抖音直播信息流投放策略，對直播數(shù)據(jù)進(jìn)行分析及優(yōu)化，不斷提升粉絲量、在線人數(shù)、用戶停留時長和直播轉(zhuǎn)化率等；

4．對接抖音官方，拓展各項流量資源，定期對各項運營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和復(fù)盤，總結(jié)階段性問題，并找到有效的解決方法；

5．團隊日常管理，推進(jìn)人才梯隊的搭建，打造團隊凝聚力及戰(zhàn)斗力；

6．關(guān)注行業(yè)動向，研究分析抖音行業(yè)發(fā)展趨勢及競爭對手發(fā)展動態(tài)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展適時調(diào)整運營策略。

【任職資格】

1．全日制大專及以上學(xué)歷；

2．有過留咨類直播經(jīng)驗者優(yōu)先，如汽車、裝修、律師等等，有過二奢行業(yè)經(jīng)驗或團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3．熟悉抖音的運營規(guī)則和玩法，有過從0-1的直播項目起盤經(jīng)歷者優(yōu)先；

4．具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析能力和判斷力總結(jié)能力，對數(shù)據(jù)有敏銳的洞察；

5．對抖音直播有一定的思考和認(rèn)知，有較強的商業(yè)洞察力和布局規(guī)劃能力。

【薪資待遇】

1.薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效+提成，一般綜合1-2W，看業(yè)績上不封頂，具體面議；

2.上班時間：早班9:00-18:00,晚班13:00-22:00，單雙輪休調(diào)休制；

3.五險、內(nèi)部晉升、節(jié)日福利，發(fā)薪日10號。