工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃制定，需求確認(rèn)，人才篩選和面試、及時開展招聘工作；

2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系辦理（異動、轉(zhuǎn)正等面談工作）；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目激勵方案的制定和實(shí)施；

4、積極組織各類團(tuán)建活動，辦公環(huán)境的維護(hù)，營造良好辦公氛圍；

5、分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

任職要求：

1、本科，人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)；

2、善于溝通和協(xié)調(diào)，有較好的活動組織能力；

3、積極正能量、責(zé)任感強(qiáng)、做事自我驅(qū)動強(qiáng)；

4、有機(jī)械、重工業(yè)設(shè)備制造行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)（必須項(xiàng)）。