崗位職責(zé)：

1.基層協(xié)助主管進(jìn)行談店。

2.三個月左右晉升主管后開始實踐人資培訓(xùn)與開發(fā)模塊；

組建團隊管理團隊，負(fù)責(zé)績效管理、員工關(guān)系，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等模塊管理。

3.最后是內(nèi)勤管理，招聘配置，薪酬，財務(wù)等

獨立負(fù)責(zé)分公司運營管理。

崗位要求:

1.有一定的企圖心（有目標(biāo)有理想有追求）。

2.具有良好的表達(dá)能力，執(zhí)行能力強。

3.有好的學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力，好的心態(tài)。

4.能吃苦耐勞，有一定意志力，退役軍人和學(xué)生干部優(yōu)先考慮。