【核心職責(zé)】

一、市場(chǎng)與用戶研究：

1、深入分析女包市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)（款式、價(jià)格、銷量、賣點(diǎn)）及新興品牌策略，定期輸出競(jìng)品分析報(bào)告。

2、通過(guò)用戶問(wèn)卷、評(píng)論分析等方式，深度洞察目標(biāo)用戶（尤其是注重質(zhì)價(jià)比的女性消費(fèi)者）的痛點(diǎn)、使用場(chǎng)景和未被滿足的需求。

二、產(chǎn)品規(guī)劃與定義：

1、結(jié)合市場(chǎng)洞察和品牌戰(zhàn)略，制定季度/年度產(chǎn)品規(guī)劃與開(kāi)發(fā)策略，明確產(chǎn)品線布局（引流款、利潤(rùn)款、形象款）。

2、獨(dú)立撰寫產(chǎn)品需求文檔（PRD），清晰定義產(chǎn)品概念、目標(biāo)用戶、核心賣點(diǎn)（如材質(zhì)、工藝、功能、設(shè)計(jì)）、價(jià)格區(qū)間及成本控制要求。

三、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與落地：

1、作為項(xiàng)目核心，協(xié)同設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈、開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，將產(chǎn)品概念轉(zhuǎn)化為可落地的樣品。

2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的關(guān)鍵決策，如材料選擇、版型確認(rèn)、功能測(cè)試等，嚴(yán)格把控產(chǎn)品的品質(zhì)、成本與上市時(shí)間。

三、賣點(diǎn)體系構(gòu)建與賦能：

1、在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段就提前規(guī)劃好產(chǎn)品的核心賣點(diǎn)體系，為后續(xù)的營(yíng)銷、文案和視覺(jué)團(tuán)隊(duì)提供清晰、有說(shuō)服力的產(chǎn)品說(shuō)辭和內(nèi)容方向。

2、參與制定產(chǎn)品上市策略，包括定價(jià)、主打賣點(diǎn)、推廣節(jié)奏等。

【任職要求】

1、經(jīng)驗(yàn)：3年以上消費(fèi)品（優(yōu)先女包、女鞋包、z世代女性服飾）產(chǎn)品經(jīng)理、商品企劃、買手或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。必須有電商產(chǎn)品從0到1策劃并成功上市的經(jīng)驗(yàn)。

2、具備極強(qiáng)的市場(chǎng)分析、用戶研究和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策的能力。

3、對(duì)女包產(chǎn)品的材料（皮革、織物、五金）、工藝、版型、生產(chǎn)成本有深刻的理解和知識(shí)儲(chǔ)備。

4、具備出色的邏輯思維和項(xiàng)目管理能力，能高效跨部門溝通，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。

5、對(duì)“質(zhì)價(jià)比”有極致追求，能在成本、品質(zhì)和市場(chǎng)需求之間找到最佳平衡點(diǎn)。

6、加分項(xiàng)：有成功打造過(guò)高銷量“爆款”產(chǎn)品的案例；具備供應(yīng)鏈資源或熟悉供應(yīng)鏈管理者優(yōu)先。

【品牌】

OMENTAR歐蒙特是一個(gè)獨(dú)立設(shè)計(jì)包袋品牌，品牌美學(xué)理念以歡樂(lè)、趣味、治愈為核心，希望以包包為載體，向大家傳遞生活中的美好治愈。

【薪資待遇】

1、薪資：15k+，底薪+績(jī)效提成，試用期3個(gè)月（每年有一次調(diào)薪機(jī)會(huì)哦）

2、帶薪培訓(xùn)：公司提供不定期內(nèi)外部學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)

3、吃喝玩樂(lè)：下午茶、生日會(huì)、團(tuán)建旅游、節(jié)日禮品等應(yīng)有盡有

4、帶薪假期：法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假、帶薪婚假等

5、免費(fèi)三餐：公司為每一位omentar的小伙伴提供免費(fèi)的一日三頓工作餐

【上班時(shí)間】

9:00~11:30,13:10~18:00,(早上可彈性晚到30分鐘）

大小周，可調(diào)班，錯(cuò)峰上下班，給您充足時(shí)間吃飯休息

【面試/上班地點(diǎn)】

廣州市白云區(qū)華都大道1號(hào)廣州華都皮具有限公司（面試/辦公地點(diǎn)：四樓廣州德卓科技有限公司）