推廣執(zhí)行：在指定場(chǎng)景（如商場(chǎng)、社區(qū)、學(xué)校、寫字樓）向目標(biāo)人群介紹產(chǎn)品/服務(wù)（如APP下載、會(huì)員辦理、課程報(bào)名、品牌活動(dòng)），清晰講解核心優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)用戶完成注冊(cè)、下單或參與等動(dòng)作。

2.用戶溝通與需求收集：主動(dòng)與潛在用戶交流，解答疑問，同時(shí)收集用戶對(duì)產(chǎn)品的反饋（如使用痛點(diǎn)、改進(jìn)建議），整理后反饋給團(tuán)隊(duì)。

3.物料管理與場(chǎng)景布置：負(fù)責(zé)推廣物料（如傳單、海報(bào)、小禮品）的領(lǐng)取、分發(fā)與保管，根據(jù)推廣需求搭建簡(jiǎn)易宣傳點(diǎn)（如擺放展架、設(shè)置咨詢臺(tái)），確保物料合理使用。

4.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與匯報(bào)：記錄每日推廣數(shù)據(jù)（如觸達(dá)人數(shù)、轉(zhuǎn)化人數(shù)、下載量），按要求提交日?qǐng)?bào)/周報(bào)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)分析推廣效果，優(yōu)化策略。

二、常見任職要求

?基本條件：年齡多為18-35歲，學(xué)歷要求寬松（多為初中及以上），形象得體，具備良好的口頭表達(dá)能力，能清晰傳遞信息。

?能力要求：有較強(qiáng)的主動(dòng)溝通意識(shí)和抗壓能力，能應(yīng)對(duì)用戶拒絕；具備基礎(chǔ)的目標(biāo)感，能按要求完成每日推廣指標(biāo)；部分崗位需熟悉產(chǎn)品功能（如APP操作、活動(dòng)規(guī)則）。

?其他要求：能適應(yīng)戶外或線下流動(dòng)工作模式，接受靈活排班（如周末、節(jié)假日加班）；部分企業(yè)要求無(wú)不良征信記錄，服從區(qū)域調(diào)度。

三、工作特點(diǎn)與薪資

?工作場(chǎng)景：多為戶外或人員密集的公共場(chǎng)所，需適應(yīng)不同天氣（如夏季高溫、冬季寒冷），工作地點(diǎn)隨推廣需求變動(dòng)（如商圈、地鐵站、小區(qū)）。

?薪資結(jié)構(gòu)：以“底薪+提成”為主（提成按轉(zhuǎn)化量計(jì)算，如每成功拉新1人得5-20元），一線城市月薪通常在4000-8000元，二三線城市約3000-6000元，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者收入上限較高；部分短期項(xiàng)目按日結(jié)薪（日薪100-300元+提成）。

?職業(yè)優(yōu)勢(shì)：入門門檻低，能快速積累溝通經(jīng)驗(yàn)和銷售技巧，適合想提升社交能力或短期過渡的人群；部分企業(yè)提供崗前培訓(xùn)，無(wú)需相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。