1、為公司和團隊選拔好人才，培養(yǎng)人才，留住人才；2、負責(zé)開展團隊日常管理工作，監(jiān)督檢查銷售經(jīng)理的每一項工作，陪同銷售經(jīng)理拜訪客戶或項目；幫助銷售經(jīng)理分析客戶情況、分析訂單的成敗原因；3、開拓新市場、發(fā)展新客戶、維護老客戶，增加產(chǎn)品銷售渠道；4、負責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的洽談、合作項目跟進及回款工作；5、區(qū)域團隊組建并對團隊人員進行培訓(xùn)、培養(yǎng)、帶領(lǐng)，規(guī)劃并完善行業(yè)目標客戶群的拓展計劃，完成預(yù)期銷售目標；6、確保團隊內(nèi)每一個銷售經(jīng)理都會宣傳和宣導(dǎo)企業(yè)文化、公司提供的價值，樹立良好的企業(yè)形象；7、定期召開團隊會議，總結(jié)交流，監(jiān)督團隊銷售經(jīng)理任職能力；8、、按時參加公司規(guī)定及組織的各項會議和培訓(xùn)；9、承擔(dān)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和職責(zé)。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，有5年以上營銷管理工作經(jīng)驗、銷售業(yè)績突出者優(yōu)先；2、年齡25-40周歲，身體健康，無不良嗜好，須持C1以上駕駛證并熟練駕駛，有自己的車；3、具有較強的溝通表達能力及溝通技巧，親和力、應(yīng)變能力強；4、具有獨立開拓新客戶、維護老客戶的能力，公關(guān)能力、談判能力及一定的帶教和組織能力；5、有責(zé)任心、事業(yè)心，勤奮踏實、執(zhí)行力強；6、有團隊協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)；7、具備較強的市場分析和解決問題的能力，營銷推廣能力強，良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的客戶服務(wù)意識；薪資待遇：底薪+團隊提成+彈性工作+各類補貼+ETC/油卡補貼（年薪50萬及以上，上不封頂）；晉升渠道：團隊經(jīng)理——營銷總監(jiān)（年薪100萬以上