崗位職責(zé)：

1.白領(lǐng)用戶運(yùn)營策略制定與執(zhí)行：深入調(diào)研白領(lǐng)用戶群體特征、需求及行為習(xí)慣，結(jié)合平臺業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定針對性的白領(lǐng)用戶運(yùn)營策略及階段性工作計劃，并推動策略落地執(zhí)行。

2.白領(lǐng)用戶活動策劃與落地：主導(dǎo)策劃面向白領(lǐng)用戶的招聘相關(guān)活動，涵蓋線上線下活動形式，如行業(yè)專場招聘會、職場技能提升講座、簡歷優(yōu)化指導(dǎo)沙龍、名企HR面對面交流活動等，確保活動與用戶需求及平臺業(yè)務(wù)高度契合。

3.用戶活躍提升與留存維護(hù)：針對不同生命周期的白領(lǐng)用戶（如新用戶、活躍用戶、沉睡用戶），制定差異化的運(yùn)營手段，設(shè)計個性化的用戶激勵體系（如積分獎勵、專屬權(quán)益、職業(yè)發(fā)展福利等），激發(fā)用戶參與平臺互動的積極性，提升用戶活躍度。

4.跨部門協(xié)作與團(tuán)隊管理：與產(chǎn)研運(yùn)團(tuán)隊、銷售/地推團(tuán)隊等相關(guān)部門保持密切溝通與協(xié)作，確保用戶運(yùn)營活動及策略得到有效支持與落地，共同推動平臺業(yè)務(wù)發(fā)展。

任職要求：

1.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷

2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上用戶運(yùn)營或活動策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上招聘行業(yè)用戶活動策劃與運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有成功策劃并落地招聘用戶活動（如招聘會、職場類講座等）的案例者優(yōu)先。

3.具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，有帶領(lǐng)團(tuán)隊完成用戶運(yùn)營目標(biāo)的成功案例。

魚泡直聘公司亮點(diǎn)：

1、平臺實(shí)力強(qiáng)勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍(lán)領(lǐng)招聘賽道首位，綜合招聘賽道前四。

2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實(shí)力強(qiáng)，現(xiàn)金流充裕。

3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標(biāo)桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。

4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點(diǎn)扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)平臺、四川省新經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨(dú)角獸企業(yè)等多項(xiàng)資質(zhì)。

5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/技術(shù)崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。

6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項(xiàng)目獎金和期權(quán)激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán)，福利待遇豐厚。