崗位職責(zé)：

1、起草與發(fā)布招聘信息，建立和維護(hù)應(yīng)聘人員資料庫；

2、定期維護(hù)好網(wǎng)站的招聘帖子，根據(jù)企業(yè)的用工需求及時修改發(fā)布的帖子；

3、合理安排業(yè)務(wù)員的各項(xiàng)工作，了解各廠區(qū)的應(yīng)聘要求，人數(shù)，性別等情況，便于開展當(dāng)天或次天的招聘工作；

4、能夠深入招聘工作細(xì)節(jié)部分，提出合理化建議和想法，優(yōu)化提升招聘效果，提高轉(zhuǎn)化率；

5、新進(jìn)下級員工的培訓(xùn)工作、話術(shù)指導(dǎo)；調(diào)動新老員工的積極性。

崗位要求：

學(xué)歷：大專及以上

工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上網(wǎng)絡(luò)招聘工作經(jīng)驗(yàn)

職位特質(zhì)要求：團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，適應(yīng)各類變化；責(zé)任心強(qiáng)；具有一定的領(lǐng)導(dǎo)管理能力。