崗位職責(zé)：

1.招聘與配置：

·執(zhí)行招聘計(jì)劃，發(fā)布職位需求，篩選簡歷，安排并參與面試，辦理員工的入、離職手續(xù)。

·維護(hù)招聘渠道，拓展適合中藥行業(yè)（如藥材種植、生產(chǎn)、質(zhì)檢、研發(fā)等）的招聘資源。

·負(fù)責(zé)新員工入職引導(dǎo)、崗前培訓(xùn)協(xié)調(diào)及試用期跟蹤管理。

2.員工關(guān)系與人事事務(wù)：

·建立健全員工人事檔案，確保檔案的完整性、準(zhǔn)確性及保密性。

·負(fù)責(zé)員工勞動合同、保密協(xié)議等文件的簽訂、續(xù)簽與管理。

·處理員工考勤、休假、異動等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與核實(shí)，為薪酬計(jì)算提供準(zhǔn)確依據(jù)。

·協(xié)助組織員工活動，弘揚(yáng)企業(yè)文化，提升員工凝聚力。

任職要求：

1.工作經(jīng)驗(yàn)：

·有生產(chǎn)制造型、醫(yī)藥、大健康行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。

·優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可酌情考慮。

2.能力素質(zhì)：

·極強(qiáng)的原則性、責(zé)任心和保密意識，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有條理。

·具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識及親和力。

·學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速理解業(yè)務(wù)，具備良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

·對中醫(yī)藥文化有認(rèn)同感。

崗位福利：

3K~4K，包吃包住。

教育背景：

大專及以上。

行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：

1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊基礎(chǔ)操作。